Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Gestionnaire paie

TEMPORIS Vienne, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui nous recrutons un(e) gestionnaire de paie H/F

Vous recherchez un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Nous recrutons un Gestionnaire de Paie F/H pour renforcer les équipes de notre client, une entreprise dynamique située près de Vienne (38). Aux côtés du Chef du personnel, vous serez responsable de l’ensemble du processus de paie : élaboration des bulletins, déclarations sociales, gestion des variables et préparation des tableaux de bord pour un suivi optimal des indicateurs clés.

Ce que vous apportez à l'équipe :
Votre expertise en paie et en gestion du personnel vous permet d’être opérationnel rapidement. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome, avec un sens aigu des responsabilités. Que vous ayez déjà une solide expérience sur un poste similaire ou que vous soyez un(e) passionné(e) par ce domaine, prêt(e) à relever de nouveaux défis, votre profil nous intéresse. Si vous aimez travailler dans un environnement où chaque jour est différent, vous vous épanouirez chez nous !

Ce que nous vous offrons :
Un CDI à temps plein, avec la garantie d’un environnement de travail bienveillant et performant. Nous mettons un point d’honneur à accompagner nos collaborateurs grâce à des formations continues et personnalisées. Vous profiterez de missions variées, qui enrichiront votre quotidien professionnel, ainsi que d’avantages attractifs : intéressement trimestriel, tickets restaurant, et bien d’autres avantages pensés pour garantir votre bien-être au travail.

Vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise où votre expertise en paie sera véritablement valorisée ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.