Offre d'emploi en CDI à
ST MALO (35400) Gestionnaire paie

Notre client, entreprise industrielle et commerciale spécialisée dans la production de la Nutrition Végétale et Animale, et nous recherchons pour lui un(e) Gestionnaire paie!

Vos missions:

- Le suivi administratif relatif à la gestion du personnel de l'entrée du salarié dans l'entreprise (DUE, congés, maladie, prévoyance) à sa sortie (attestation, soldes de tout compte…)
- La vérification des activités déclarées dans notre outil de gestion des temps et activités
- L’établissement, dans leur intégralité, d’environ 200 paies (population administrative et industrielle)
- La réalisation des déclarations administratives (déclarations accidents du travail, DSN, arrêts maladie etc.)
- L’élaboration de différents reporting liés à la gestion du personnel

Informations complémentaires :

- Poste à pourvoir en cdi en septembre ou octobre 2024
- Durée hebdomadaire : 40 heures payées 39 heures
- 8 RTT par an
- Statut : Agent de maitrise
- 28 à 30K€ brut annuel selon profil et experiences

Votre profil: Vous possédez un diplôme de gestionnaire de paie et vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement industriel.Votre rigueur, votre professionnalisme, votre sens du service ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale et à taille humaine, cultivant une relation de partenariat et de proximité avec l’ensemble de l’entreprise.
La connaissance des logiciels Cegid HRU et Kélio serait un atout supplémentaire.

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N'hésitez plus, c'est le moment de postuler en ligne!

Temporis Experts et Cadres Saint-Malo est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers du tertiaire. Lucie et Aurore vous accompagnent au quotidien et vous apportent une solution locale adaptée.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.