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Temporis Experts & Cadres Reims

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/04/2025
  • Référence 99332043411
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Gestionnaire de paie H/F

Temporis Experts & Cadres, spécialiste du recrutement de talents qualifiés, accompagne les entreprises et les professionnels dans leurs projets de carrière. Nous mettons en avant l’expertise, l’engagement et les compétences de chacun pour favoriser la réussite de nos candidats et de nos clients.

Notre client, une société de courtage en mutuelle, recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour prendre en charge un portefeuille de 630 paies.

Missions :

Établir et contrôler l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de 630 salariés.

Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales.

Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, soldes de tout compte, etc.).

Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie.

Effectuer la veille sociale et assurer l’application des évolutions légales et conventionnelles.

Profil recherché :

De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie.

Expérience minimum de 3 ans en gestion de paie, idéalement en entreprise ou en cabinet comptable.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.

Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation.

Bon relationnel et sens du service.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Une opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Un poste clé avec des responsabilités variées.

Postuler rapidement!!

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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