Offre d'emploi en CDI à
CLERMONT FERRAND (63100) Gestionnaire de Paie () H/F

"Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS RIOM, nous vous attendons !

Temporis Riom, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, sait mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagne tout au long de votre parcours.

Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client situé à Clermont-Ferrand un(e) Gestionnaire de Paie en CDI !

Description du poste :
Vous maniez les paies comme un chef d'orchestre dirige son orchestre ? Vous avez la partition de la législation sociale dans le bout des doigts ? Rejoignez notre équipe où la paie devient une symphonie envoûtante !

Vos missions :
- Composer les paies de nos salariés avec maestria
- Harmoniser les déclarations sociales et fiscales avec une précision sans faille
- Improviser des conseils avisés pour nos collaborateurs ébahis par votre virtuosité
- Être le chef d'orchestre des processus de paie et faire danser les chiffres avec grâce

Profil recherché :
- Formation : Maestro de la paie (Bac+2/3 en gestion, RH ou équivalent)
- Expérience : Vous avez déjà conduit votre orchestre (minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie)

Compétences :
- Maîtrise des logiciels de paie (mentionnez votre partition préférée)
- Connaissance approfondie de la législation sociale (notamment la clé de sol de la DSN)
- Sens du rythme et de l'harmonie dans le travail en équipe

Rémunération :
- Salaire : Entre 28 000€ et 35 000€ brut annuel, selon votre virtuosité

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Postulez sans attendre et appelez-nous au 04.73.86.34.36 : demandez Charline !

A bientôt.

Charline, de la team Temporis

Savoirs et savoir-faire

Comptabilité générale, Analyse statistique

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.