Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
THOUROTTE (60150) Gestionnaire de Paie H/F A partir du 1er Octobre 2024

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Noyon, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Gestionnaire de paie H/F sur le secteur de Thourotte dans le cadre d'un remplacement de congés maternité.

Ton quotidien:

- Collecter, contrôler et saisir les informations nécessaires au pointage des heures dans le logiciel métier
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, de la convention collective et des accords d’entreprise en vigueur
- Mettre à jour les logiciels métier et paie
- Etablir les soldes de tout compte
- Assurer la gestion et le suivi de l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, congés payés, journée de solidarité, dossiers de prévoyance, saisies sur salaires…)
- Etablir les attestions employeur (arrêts de travail, certificats de travail, attestations France Travail…)
- Renseigner et suivre les tableaux de bord
- Etablir la rentabilité pour l’ensemble des chantiers
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
- Accompagner les managers en matière de droit social et de procédures liées à la paie
- Assurer une veille juridique et sociale relative à la paie.

Tu possèdes une expérience significative dans le domaine de la paie?
Tu es autonome avec un fort sens de l'organisation?

Ce poste est fait pour toi!!!
Postule vite et viens nous rencontrer!!!

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la gestion de la paie, Établir un bulletin de paie, Établir des déclarations fiscales et sociales, Élaboration de tableaux de bord

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.