Offre d'emploi en CDI à
ST JUST ST RAMBERT (42170) Gestionnaire de paie H/F

Ton agence Temporis Experts et Cadres recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un poste en intérim.

Notre client, basé au sein de l’agglomération stéphanoise, est spécialisé dans l’agroalimentaire.

Tes missions :

- Formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, rupture quel qu’en soit le motif, calcul des indemnités et solde de tout compte…).

- Collecte, analyse et traitement des informations relatives à tous les salariés de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la règlementation du travail, de la législation et de la politique RH de l’entreprise.

- Utilisation du logiciel de gestion du temps HOROQUARTZ.

- Préparation et saisie des éléments de paie (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues…), édition et contrôle des bulletins.

- Divers travaux préparatoires destinés à la Direction (préparation CSE…)

Ton profil :

- Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d'une première expérience de la paie.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations. -Bonne maîtrise d’Excel demandée (recherche V, tableaux croisés dynamiques).

Alors ce job est fait pour toi !

Le poste est en temps plein, en intérim et à pourvoir de suite.
Le salaire sera déterminé en fonction du profil et de l'expérience.

Et ce n’est pas tout…

Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature par mail ou de te présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

On t’attend avec impatience !

Qualités requises

Rigueur, Curiosité, Gestion du stress, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.