Offre d'emploi en CDI à
ANNEMASSE (74100) Gestionnaire de copropriété

Rejoins-nous en tant que Gestionnaire de Copropriété H/F !

Envie de relever un nouveau défi dans le secteur de l'immobilier ? Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu as une vraie passion pour la gestion de copropriétés ? Ce poste est fait pour toi !

En tant que Gestionnaire de copropriété, tu seras au cœur de l’action, en charge de l'optimisation du portefeuille de copropriétés sur tous les aspects : administratif, juridique, comptable, financier et technique.

Voici tes principales missions :
- Animer les assemblées générales et conseils syndicaux : Préparer, convoquer et tenir ces moments clés de la vie des copropriétés.
- Piloter les budgets prévisionnels des immeubles gérés pour garantir une gestion optimale.
- Suivi des décisions prises en AG : tu veilles à leur mise en œuvre efficace.
- Assurer un suivi terrain : visites régulières des copropriétés et gestion des demandes des copropriétaires.
- Coordonner avec les prestataires : suivi des chantiers et gestion des relations pour assurer la qualité du service.
- Recouvrer les charges et gérer les impayés pour maintenir la bonne santé financière des copropriétés.
- Gestion des sinistres et procédures judiciaires : être l'interlocuteur clé pour une gestion sans failles.

Ton profil :
- Tu es issu(e) d'une formation immobilière ou juridique et tu as déjà une expérience similaire, idéalement en gestion de copropriétés.
- Tu sais t’adapter à différents types de situations et tu as un excellent sens du relationnel.
- Rigueur, professionnalisme, réactivité et une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, voilà ce qui te caractérise !
- Tu maîtrises le pack Office et tu as un vrai talent pour la rédaction (ton orthographe est irréprochable !).

Si tu veux évoluer dans une structure dynamique et apporter ta touche à la gestion de copropriétés, n’hésite plus et postule ! Nous avons hâte de découvrir ton profil.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.