URGENT
Nous recherchons pour notre client, une entreprise reconnue du secteur industriel, un.e Gestionnaire ADV H/F.

A POURVOIR EN INTERIM PENDANT 2 MOIS

Vos missions côté clients :
- Analysez les pièces contractuelles et saisir les commandes et contrats
- Assurer le suivi administratif des dossiers
- Etablir la facturation
- Effectuer les relances clients
- Gérer les litiges
- Participer au lettrage des comptes clients et effectuer leur ouverture dans le respect de la procédure.
- Participer aux réunions de lancement d'affaires

Vos missions côté fournisseurs :
- Gérer les achats sur certains constructeurs, approvisionnements et suivi administratifs
- Contrôler les marges et vérifier les budgets
- Participer à l'élaboration des prévisions de facturaiton
- Effectuer les reporting

Le profil recherché ?
Titulaire d’un BTS comptabilité, BTS MUC, BTS GPME ou DUT GEA, vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire. Vous connaissez les règles et procédures ADV et maîtrisez la gestion administrative et financière. Vous êtes à l'aise sur les logiciels de gestion et de facturation et outils bureautiques. Vous connaissez le recouvrement.
Idéalement, vous avez de bonnes connaissances des marchés publics et privés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisatione et votre réactivité?

Poste à pourvoir en interim pour une durée de 2 mois minimum dans le cadre d'un remplacement.
Temps plein : 35h00
Horaires : 8h30 - 12h00 / 13h30 – 17h00
Rémunération : 13.20€ brut horaire + 1.10€ de 13ème mois
Vous profiterez de tous les avantages du travail temporaire, et notamment d’une rémunération plus avantageuse comprenant des indemnités de fin de mission, les indemnités de congés payés et des opportunités de futures missions avec votre agence Temporis ! (en moyenne +20% de rémunération)
Avantages : Tickets restaurant 10.50€

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n’attendez plus et postulez !
Aude et Antoine ont hâte de recevoir votre candidature !

Avantages

Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.