Gestionnaire ADV H/F – CDI – 2500€ brut – 39h/semaine – Démarrage dès que possible

TEMPORIS Annecy, agence d’intérim et de recrutement locale, engagée et proche de vous, recrute pour l’un de ses clients un(e) Gestionnaire ADV en CDI.

Ce qu’on vous propose :

Contrat : CDI
Rémunération : 2500 € brut/mois
Temps plein : 39h/semaine, du lundi au vendredi

Poste basé à proximité d’Annecy
Postulez en ligne dès aujourd’hui pour intégrer une entreprise stable, avec de vraies valeurs humaines.

Vos missions principales :

En tant que Gestionnaire ADV, vous êtes le lien entre l’entreprise, les commerciaux et les clients.

Vos missions :

Recevoir et enregistrer les commandes dans SAP et dans l’outil interne
Être en contact avec la production pour connaître les délais de livraison
Informer les clients sur le suivi de leur commande, principalement par téléphone ou mail
Coordonner les échanges entre les différents services internes
Pas de vente ou de prospection – votre rôle est centré sur le service et la relation client

Une formation complète est prévue au démarrage (3 semaines au Mans ou à Paris)
Déplacements professionnels réguliers : 1 semaine toutes les 8 semaines environ (frais pris en charge)

Le profil idéal :

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
Vous aimez le contact client et êtes à l’aise au téléphone
Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral)
Parler une ou deux autres langues est un vrai plus
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques – SAP serait un atout

Et TEMPORIS Annecy dans tout ça ?

On vous accompagne avant, pendant et après votre intégration.
Notre engagement : vous proposer un emploi qui vous ressemble, dans une entreprise qui vous correspond.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en ligne pour faire partie de cette belle aventure !

TEMPORIS Annecy – L’emploi avec le sourire, la proximité et la bienveillance.

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.