Offre d'emploi en Intérim à
CAEN (14000) Géomètre Travaux Publics H/F

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP (Interim, CDI, CDD) recherche pour l'un de ses clients un "GEOMETRE" H/F

MISSIONS PRINCIPALES
- Réaliser le lever topographique du terrain naturel avant chaque terrassement.
- Réaliser des implantations (voirie, réseaux, bâtiment…).
- Effectuer le lever des terrassements pour calculer les cubatures.
- Effectuer le lever pour la réalisation des plans de récolement.
- Recueillir toutes les données d’un nouveau projet.
- Préparer les implantations (Logiciels AUTOCAD et MENSURA).
- Effectuer des métrés en fin de chantier.
- Réaliser les plans de récolement (Logiciel AUTOCAD).
- Effectuer des métrés à partir des plans d’appel d’offres.

ENTRETIEN MATERIEL
- Utiliser le matériel, l’outillage et les matériaux nécessaires à la réalisation des missions qui lui sont confiées.
- Être garant de la sauvegarde du matériel mis à sa disposition.

QUALITE
- Se tenir informer des non-conformités et des actions correctives / préventives et participer à leur traitement en collaboration avec le Responsable Qualité.
- Appliquer et faire appliquer les procédures d’exploitation et administratives, établir les documents liés à sa fonction.

Vous possédez une expérience significative ? Le poste vous intéresse ? Postulez sur agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez-nous au 02 31 34 20 20.

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.