Temporis Bayeux

17 Rue Larcher
14400 Bayeux
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Tel : 0261770101 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/01/2025
  • Référence 9933122801
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CARPIQUET (14650)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CARPIQUET (14650) Géomètre H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients, un Géomètre.

Mission principale : Rattaché(e) au Responsable bureau d’études, vous accompagnez la fonction travaux sur les phases études des chantiers et sur le suivi des opérations.
Détail des tâches :
Suivi de l’activité chantier :
⦁ Gérer ses projets en autonomie
⦁ Effectuer des relevés topographiques sur le (futur) chantier (distances, surfaces, niveaux du sol…)
⦁ Réaliser tout type d’implantation sur le terrain
⦁ Contrôler la conformité d’implantation des réalisations, notamment lors de la réception d’ouvrage
⦁ Protéger les éléments d’implantation et de déport

Suivi administratif :
⦁ Effectuer des métrés prévisionnels, et après travaux
⦁ Réaliser et mettre à jour des plans de tout type, y compris de recollement, en respectant les consignes (CCTP …)
⦁ Faire l’archivage des documents produits, en contrôlant leur cohérence
⦁ Savoir rendre compte de son activité

Relations extérieures : 
⦁ Travailler en collaboration avec les conducteurs de travaux, chefs de chantier et chefs d’équipe
⦁ Représenter l’entreprise sur le chantier
⦁ Connaître les rôles des différents intervenants sur un chantier
Le profil recherché :
⦁ Connaissances en TP indispensables
Maîtrise de l’outil informatique : Logiciels de DAO / Mensura / Matériel de topographie / Normes de construction

Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail à agence.bayeux@temporis.fr
Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h

Belle journée
La Team Temporis Bayeux

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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