Offre d'emploi en Intérim à
KERVIGNAC (56700) Frigoristes Diplômés H/F

Offre d'emploi : Frigoristes Diplômés (H/F) - Pays de Lorient

Notre agence Temporis de Quimperlé recherche pour l'un de ses clients trois Frigoristes Diplômés pour des chantiers sur le secteur de Lorient.
Missions principales :

Installation, maintenance et dépannage des systèmes de réfrigération et de climatisation
Réalisation des réglages et contrôles nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements
Respect des normes de sécurité et des procédures techniques en vigueur
Diagnostic des pannes et des dysfonctionnements, et proposition de solutions adaptées
Intervention chez les clients pour des services de maintenance préventive et corrective

Profil recherché :

Diplôme en réfrigération ou climatisation (BEP, CAP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience antérieure dans un poste similaire est un atout
Connaissance approfondie des équipements de réfrigération et de climatisation
Capacité à lire des schémas techniques et à réaliser des interventions de qualité
Autonomie, rigueur et sens du service client

Informations supplémentaires :

Début de mission : Janvier 2025
Chantiers sur le secteur de Lorient
Contrat : Intérim
Rémunération selon expérience et grille de l’entreprise

Si vous êtes un professionnel diplômé et expérimenté dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour des projets intéressants, postulez dès maintenant auprès de l'agence Temporis de Quimperlé !

Savoirs et savoir-faire

Brancher des réseaux, Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...), Déterminer l'opération de remise en état d'une installation, Corriger un dysfonctionnement

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Curiosité, Capacité de décision

Avantages

Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.