Temporis Montpellier Est

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/01/2025
  • Référence 9933135051
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BAILLARGUES (34670)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 12.50€ brut + 21% IFM et ICP

Offre d'emploi en Intérim à
BAILLARGUES (34670) Frigoriste-Mécanicien H/F

TEMPORIS recherche un Mécanicien poids lourds et Frigoriste (H/F) pour notre client, reconnu comme le leader mondial des solutions frigorifiques depuis 1938 avec des sites de productions dans 75 pays à travers le globe.
Aujourd'hui, notre client propose des solutions frigorifiques pour les semi-remorques, les VUL, les porteurs, mais aussi pour les wagons ferroviaires et les conteneurs.

Ce qu'on attend de vous :

Entretenir les camions frigorifiques... Il peut s'agir d'un problème mécanique moteur et vous allez devoir être en mesure de pouvoir entretenir, changer les pièces défectueuses du moteur. Mais également, installer ou maintenir les différents équipements liés au froid des véhicules. Pour cela, il va vous falloir donc des compétences en mécanique des fluides, en électricité, en brasage...

Le profil que nous recherchons doit être titulaire du BAC PRO Techniques du froid et conditionnement de l'air avec l'habilitation aux fluides frigorigène et doit justifier d'une expérience réussi sur un poste de mécanicien.

Si vous avez déjà allié ces deux professions, vous êtes l'homme/la femme de la situation et vous avez trouvé votre futur emploi !

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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