Lieu : La Seyne-sur-Mer
Horaires : Du lundi au vendredi
Rémunération : 12 à 15 €/h (selon expérience) + panier repas + indemnités de déplacement
Vous avez de l’expérience en froid commercial et cherchez un nouveau défi ?
Arnaud, Marion et Mélissa de TEMPORIS Six-Fours recherchent un Frigoriste confirmé H/F, capable de braver toutes les températures pour intervenir sur des installations de chambres froides, notamment dans des domaines viticoles.
Votre expertise sera essentielle pour assurer la satisfaction de nos clients exigeants dans un environnement mêlant savoir-faire artisanal et haute technologie.
Vos missions de pro du froid :
Installation et maintenance de chambres froides pour les domaines viticoles.
Dépose et pose de systèmes de climatisation (mono split, bi split, toutes marques).
Lecture de plans techniques et préparation des supports pour installation.
Raccordement électrique, mise en route et tests de mise en service.
Diagnostic et réparation de pannes complexes.
Remplacement d’éléments ou de systèmes complets si nécessaire.
Nettoyage méticuleux des chantiers pour un rendu impeccable.
Votre profil idéal ????️ :
-Expérience solide : Minimum 4 ans en froid commercial et climatisation.
-Expertise technique : Chambres froides et climatisation, tous types de bâtiments (tertiaire, neuf, marché public, etc.).
-Certifications à jour : Habilitations électriques + habilitations fluides frigorigènes.
-Qualités humaines : Autonomie, rigueur, sens du détail, esprit d’équipe.
Pourquoi rejoindre TEMPORIS ?
Un accompagnement personnalisé pour booster votre carrière.
10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés.
Accès au FASTT (aides au logement, mobilité, garde d’enfants…).
Mutuelle entreprise et Compte Épargne Temps rémunéré à 8%.
Gestion simplifiée grâce à une dématérialisation totale des documents.
Rejoignez-nous sans attendre !
Passez à l’agence : 25 Rue de l’Artisanat, Six-Fours-les-Plages (au cœur des Playes).
Appelez-nous : 04 94 93 54 54.
Avec Arnaud, Marion et Mélissa trouvez le job qui vous correspond et dépassez vos ambitions !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.