Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932810085
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LONGVIC (21600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LONGVIC (21600) FRIGORISTE H/F

Temporis Dijon sud ! Une équipe de professionnels motivée et à votre écoute, vous attend pour rejoindre une nouvelle aventure et mettre tout en œuvre pour vous trouver LE JOB !

Nous recherchons pour un de nos partenaires, un « Frigoriste » F/H

Vos missions :
- Identifier les phases d'intervention à partir du dossier technique et de l'historique des interventions
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
- Dimensionner, poser les tuyauteries et effectuer le branchement des réseaux
- Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
- Mettre en service l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...)
- Détecter les dysfonctionnements et déterminer les opérations de remise en état de l'installation par l'appoint de fluide, ajustement des cycles, échange standard, réparation...
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Rémunération : 35 heures avec possibilité d'évolution à plus long terme.
12,00 / 16,00euros brut de l'heure selon experience
+ 21 % à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission

Alors à vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne !

Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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