TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Nous recherchons un FRIGORISTE H/F !!!
Si tu es le magicien des climats, le créateur de bulles de fraîcheur, le maître des systèmes frigorifiques, nous avons besoin de ton talent pour apporter la fraîcheur là où elle est nécessaire.
En tant que Frigoriste Extraordinaire, voici ce que tu auras l'opportunité de réaliser :
Installer, entretenir et réparer des systèmes de climatisation et de réfrigération.
Collaborer avec des équipes d'ingénieurs pour garantir des performances optimales.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes de climatisation avec précision.
Être le maestro du froid, assurant des environnements où la fraîcheur règne en souveraine.
Pour devenir le Maestro des Températures en tant que Frigoriste, voici ce dont tu as besoin :
Habilitation BR à jour
Permis B
Expérience sur un poste similaire.
Des compétences techniques exceptionnelles en installation et maintenance de systèmes frigorifiques.
Un sens du détail pour diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes.
Une attitude positive et un esprit d'équipe.
La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !
Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Marine et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.