Tu souhaites rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, spécialisée dans la réfrigération et la gestion de l’air pour des navires prestigieux (croisières, frégates, porte-avions, patrouilleurs…) ? Notre client, situé à Caudan, recherche un frigoriste confirmé !

Sous la responsabilité du chargé d’affaires, tes missions consisteront à :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques de manière autonome.
- Assurer la satisfaction des clients en garantissant la qualité, le respect des délais et un service optimal.

Des déplacements occasionnels en France et à l'international sont à prévoir.

Ton profil :
- Formation : Bac+2/3 en réfrigération.
- Expérience : Minimum 5 ans en maintenance et réglage de systèmes frigorifiques.
- Compétences : Maîtrise des systèmes aérauliques et hydrauliques, avec des compétences solides en électricité, régulation et automatisme. Des connaissances en mécanique (compresseurs, pompes…) seraient un atout.
- Autonome et rigoureux, tu sais établir une relation de confiance avec tes clients.
- Tu es attiré par les défis techniques et les projets ambitieux.

Rémunération : Entre 2160 € et 2500 € brut mensuel (IFM/ICP inclus).

Prêt à relever ce défi dans un environnement dynamique ? Postule dès maintenant et embarque pour une aventure unique !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.