Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/01/2025
  • Référence 9933092001
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail TIERCE (49125)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON LA CONVENTION COLLECTIVE DE L'ENTREPRISE

Offre d'emploi en Intérim à
TIERCE (49125) Frigoriste

Ton agence Temporis Angers Nord recherche un Frigoriste H/F pour un de ses clients situé à Tiercé.

Tu es titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique ou de l'électrotechnique ? Tu as une expérience similaire de plus de 2 ans ?

Tes missions seront variées et adaptées en fonction des clients. Tu pourras être amené(e) à réaliser des dépannages ou des mises en place en des équipements chez des clients professionnels ou particuliers !

Voici des éléments complémentaires :
- Des Horaires de journée du lundi au vendredi
- Rémunération entre 12.50€ et 17.00€ brut/heure

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Alexandra, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire
Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...), Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...), Appoint de fluides frigorigènes, Déterminer l'opération de remise en état d'une installation, Constituer des preuves de conformité pour une installation, Corriger un dysfonctionnement, Appareil de contrôle de programmation, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Évaluer les délais d'une prestation, Détecter un dysfonctionnement
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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