Temporis Reims

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/12/2024
  • Référence 99292668690
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Fixe selon convention collective ou expérience

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Frigoriste

TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Aujourd'hui, le profil recherché : FRIGORISTE

Ta mission consistera à :
• effectuer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation (à détente directe, à circuits secondaires de refroidissement, centralisé, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation.
• intervenir sur des installations de cuisines professionnelles.
• effectuer des opérations de dépannage sur des installations de chauffage.

Profil :
• CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique, de l'électrotechnique, ...
• Également accessible sur expérience professionnelle
• Un Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peut être requis

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS

Je compte sur toi !

TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims

Savoirs et savoir-faire
Appoint de fluides frigorigènes, Machine de transfert de fluides frigorigènes, Appareil de contrôle de programmation, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Fluides frigorigènes, Électromécanique, Règles de sécurité
Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Sens de la communication, Rigueur, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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