Temporis Epernay

12 rue Porte Lucas
51200 Epernay
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/11/2024
  • Référence 99326321631
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail EPERNAY (51200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11€88 brut/heure selon profil

Offre d'emploi en CDI à
EPERNAY (51200) Fraiseur (se) H/F

Ton agence Temporis Epernay recherche pour l’un de ses clients, un/une Fraiseur(se) sur le secteur d’Epernay pour un CDI.

Notre client spécialisé en production de pièces mécaniques recherche son futur fraiseur. Tu seras responsable de la production des pièces mécaniques en utilisant des centres d'usinages. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de production pour garantir la qualité et la précision des pièces produites.

Pour ce poste nous recherche une personne avec au moins 2 ans de pratique. Tu maîtrises la programmation Mazatrol ou FANUC, tu possèdes de bonnes connaissances en assemblage mécanique. La capacité à lire et interpréter les plans techniques ainsi qu’à produire des pièces conformes aux spécifications dans les délais impartis.

Utilisation des machines-outils, Effectuer des opérations d'usinage, telles que le fraisage, le perçage et le taraudage, Contrôler la qualité des pièces produites à l'aide d'instruments de mesure tels que le pied à coulisse, Effectuer l'entretien et la maintenance préventive des machines-outils, Collaborer avec l'équipe de production pour résoudre les problèmes techniques éventuels

Travailler en équipe ou en autonomie et la rigueur sont des qualités requises pour ce poste.

Salaire à partir de 11€88 brut/heure selon profil + primes.
Le contrat proposé est de 39h/semaine

Envoie-nous ta candidature :
agence.epernay@temporis.fr
03 72 27 72 72

En rejoignant Temporis Epernay tu bénéficieras d'un suivi personnalisé par notre équipe.

A bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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