Temporis Bressuire

3 rue de la Cave
79300 BRESSUIRE
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8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 99319921760
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail MAULEON (79700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€

Offre d'emploi en CDI à
MAULEON (79700) Fraiseur régleur H/F

Nous sommes à la recherche d'un FRAISEUR H/F pour l'un de nos clients. Ne tardez pas à découvrir la suite !

TEMPORIS, c'est :
* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
* L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement

Vos missions :
- Travailler sur des centres d'usinage à commandes numériques FANUC 18i 31i,
- Réaliser le réglage de ces centres d'usinage à commandes numériques 3 axes 4 axes,
- Réaliser l'usinage des pièces unitaires et de petites séries, optimiser les temps d'usinage,
- Lecture de plans, lecture de programme ISO, modification des programmes sur les centres d'usinage.

Tu possèdes un bac productique ou usinage, une expérience de 2 ans minimum es tu est autonome ?

Envoie nous ta candidature ! Nous te recontacterons pour échanger avec toi sur ta recherche et ta disponibilité !

A bientôt chez TEMPORIS

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.

Savoirs et savoir-faire
Détecter un dysfonctionnement, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir des équipements
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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