Temporis Limoges

21 Bd Victor Hugo
87000 Limoges
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/11/2024
  • Référence 9933004262
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LIMOGES (87000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LIMOGES (87000) Fraiseur / Fraiseuse sur Commande Numérique -CN-

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients un faiseur sur commande numérique, rattaché(e) au Responsable d’atelier et en binôme avec un régleur, vous participez à travers votre expertise métier à produire les pièces pour nos clients issus de secteurs variés tels que les biens d’équipement, l’aéronautique et le spatial, la défense, l’énergie, l’industrie pharmaceutique, l’agroalimentaire, l’environnement, le ferroviaire.

Vos missions :

Surveiller la production
Assurer la maintenance de 1er niveau au poste de travail (nettoyage, rangement, graissage, vidange, etc)
Contrôler la conformité des pièces produites
Faire suivre les documents de fabrication avec les pièces, en respectant la succession des opérations définies dans les gammes de production
Entretenir les outillages de fabrication et les moyens de contrôle

Profils :

Issu(e) d’une formation en techniques d’usinage ou en production mécanique, vous avez une première expérience sur un poste équivalent
Vous savez : lire des plans, réaliser des contrôles qualité, connaître les actions de maintenance de premier niveau afin de les réaliser, connaître les règles de sécurité et les appliquer
Vous êtes : minutieux(euse), rigoureux(euse), et autonome.

Le poste ouvert est un poste en 35h00 par semaine à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités de congés payés et d’indemnités de fin de mission !

Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures, alors n'attendez plus !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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