Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Fraiseur / Fraiseuse H/F

L'agence TEMPORIS Montpellier, est une équipe impliquée, professionnelle et super dynamique qui aime se sentir utile et à 200% à l'écoute de ses interlocuteurs !
Nous recrutons toutes sortes de pépites et les accompagnons pour intégrer les entreprises où elles pourront s'épanouir et donner le meilleur d'elles-mêmes !

Tu es un virtuose des machines-outils et la précision est ton crédo ?

TEMPORIS recherche un Tourneur Fraiseur talentueux pour l’un de nos clients. Si tu es passionné par l'usinage et que tu prends plaisir à façonner les métaux avec une précision millimétrée, ce poste est taillé pour toi !

Tes missions :

Usiner des pièces mécaniques avec des tours et fraiseuses, manuels ou numériques
Lire et interpréter des plans techniques pour réaliser des pièces sur mesure
Régler les machines et ajuster les paramètres pour des finitions impeccables
Contrôler la qualité des pièces, en respectant strictement les tolérances et spécifications

Profil recherché : Diplômé(e) en usinage, mécanique ou équivalent, une première expérience serait un atout.

Si tu es passionné(e) par l'usinage et que tu relèves les défis techniques avec enthousiasme, on attend ton CV avec impatience !

La TEAM TEMPORIS de Montpellier vous attend avec de supers avantages :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours

Savoirs et savoir-faire

Langages de programmation de Commande Numérique (CN), Logiciels de Commandes Numériques (CN), Machines à commandes numériques, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Sens de la communication, Sens de l'organisation, Autonomie, Gestion du stress, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.