TOURNEURS / FRAISEURS / USINEURS (H/F) – ANTICIPEZ VOTRE AVENIR AVEC UNE FORMATION ET UNE ÉVOLUTION !
Vous avez des bases en tournage, fraisage ou usinage et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec des opportunités de formation et d’évolution ? Ce poste est fait pour vous !

VOS MISSIONS
Usinage de pièces métalliques à l’aide de machines traditionnelles ou à commande numérique.
Réglage et programmation des machines pour la production de pièces conformes aux plans et spécifications.
Contrôle qualité des pièces en cours de fabrication et ajustement des paramètres de machines pour assurer la précision.
Maintenance de premier niveau des machines pour garantir leur bon fonctionnement.

VOTRE PROFIL
Vous avez des bases solides en tournage, fraisage ou usinage (expérience ou formation dans ces domaines).
Vous êtes motivé(e) pour développer vos compétences et progresser dans votre métier.
Autonomie, rigueur et minutie sont des qualités que vous maîtrisez.
Une formation interne sera assurée pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer sur des machines à commande numérique.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Quelques minutes d'ARRAS (62)
Rémunération : Selon profil et expérience.
Formation : Une formation sur place sera proposée pour vous aider à monter en compétences.
Évolution : Poste stable, avec des possibilités d’évolution à long terme, notamment pour anticiper des départs à la retraite.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un poste en pleine évolution au sein d’une entreprise qui forme et investit dans ses collaborateurs.
Un encadrement de qualité pour vous aider à progresser.
Des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise en fonction de votre montée en compétences.

PRÊT(E) À REJOINDRE UNE ÉQUIPE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant et bénéficiez d’une formation personnalisée pour booster votre carrière !

L’équipe Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.