Temporis Angers Nord
82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin49100 Angers
Voir sur la carte Tel : 02.44.51.24.40 Fermé Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Ton agence Temporis Angers Nord recrute pour l'un de ses clients un Opérateur Régleur Fraisage CN (H/F) pour le pôle mécanique.
Voici les missions :
- Réaliser le pointage de départ de fabrication sur le logiciel ERP et déclarer sa fin de production
- Comprendre le langage de programmation
- Identifier les réglages des équipements et outillage nécessaire
- Monter et Démonter les outillages adéquats sur chaque machine
- Régler les machines en suivant les paramètres spécifiques et ajuster les réglages
- Contrôler la conformité de la pièce
- Identifier et déclarer toutes les anomalies
- Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les machines : Vidange, Lubrifiant, niveau d'huile, outil coupe, porte-outils.
Tu maitrises parfaitement la lecture de plan, le langage machine ainsi que le réglage ? Tu sais reconnaitre les différentes matières premières : Alu, acier et inox ? Il n'y a pas de doutes, ce poste est fait pour toi !
Des horaires flexibles avec une amplitude 6h-19h rythmeront tes semaines du lundi au vendredi. Tu pourras organiser ton temps de travail comme tu le souhaites tant que tu réalises 8h/jour.
Cette société basée a Segré sera ravie de te rencontrer pour échanger sur ton parcours!
Rémunération entre 13€ et 16€/brut de l'heure.
Curieux(se) d'en savoir plus ?
Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?
Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!
Alexandra et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !
TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.