Nous recrutons pour un de nos clients, un fraiseur à commande numérique et traditionnelle H/F en atelier et sur chantier à Pont-Audemer en Intérim.

Notre Client :
Spécialiste de la réparation de machines et équipements mécaniques.

Les Missions :
• Programmer et régler les machines à commande numérique.
• Réaliser des opérations de fraisage sur des machines manuelles.
• Lire et interpréter des plans techniques.
• Contrôler la qualité des pièces usinées.
• Assurer la maintenance de premier niveau des machines.

Votre profil :
• Vous avez une expérience significative en fraisage à commande numérique et traditionnelle. Vous maitriser l’utilisation des logiciels de programmation.

Habilitations :
Habilitations N1 et/ou N2 à jours impératives.
L’habilitation travail en hauteur et visite médicale seraient un plus

Rémunération :
Selon convention collective

Horaires / Durée de la mission :
35H/Semaine du lundi au jeudi. Contrat à la semaine

Avantages agence :
Temporis Pont-Audemer vous propose un suivi personnalisé
- Des acomptes à la semaine
- 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
- compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
- Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
- Formation continue
- CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
- Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
- Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 17H.


Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Pont-Audemer est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.

Temporis Pont-Audemer rayonne sur les villes de: Boulleville , Honfleur , Bourg-Achard , Beuzeville , La Rivière-Saint-Sauveur , Lisieux , Pont-L'Eveque , Brionne
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.