Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Tel : 02 52 61 48 20 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/09/2024
  • Référence 9932818483
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LA ROCHE SUR YON (85000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC

Offre d'emploi en Intérim à
LA ROCHE SUR YON (85000) FORMATION CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION H/F

Offre d'Emploi Insolite : Formation Conducteur(trice) de Ligne - TEMPORIS Challans

Si tu cherches un job où "animez la ligne de conditionnement" ne signifie pas seulement faire danser les boîtes, alors tu es au bon endroit ! Notre offre devrait t'envoûter.

Ce que vous allez apprendre :

Animer la ligne de conditionnement
Conduire la ligne avec style, tout en respectant la traçabilité et les règles d'hygiène
Suivre les commandes sur l'outil informatique
Approvisionner la ligne comme si tu étais le chef cuisinier du conditionnement.
Vérifier que les produits sont aussi bien alignés que des soldats au garde-à-vous.
Garder l'environnement de travail propre.
Détecter les dysfonctionnements et assurer la maintenance de niveau 1.

Déroulement :
Pré-sélection : jusqu'au 23 septembre 2024
Formation à pourvoir à partir du 30 septembre 2024 jusqu’au 8 janvier 2025 à La Roche sur yon
Horaires de formation :
Lundi au Vendredi 8h30 – 12h et 13h-16h30
Après la formation nous te proposons un poste sur le secteur de Challans.

Comment postuler avant que le temps ne s'écoule ?
Envoie ton CV magique à l'agence TEMPORIS Challans agence.challans@temporis.fr ou appelle-nous au 02 52 61 48 20 et tu pourrais être la star de la ligne de conditionnement !

Savoirs et savoir-faire
Adapter les réglages d'une machine, Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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