Temporis St-Vincent-de-Tyrosse
RN10, Résidence Sol y Luna – Bât A40230 Saint Vincent de Tyrosse
Voir sur la carte Tel : 05.58.58.98.83 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h & après-midi sur rendez-vous Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un(e) formateur/trice en CACES R482 et R489 ,poste basé à St Paul Les Dax.
Notre client, acteur majeur dans le domaine de la formation, recherche son/sa formateur/trice.
Vous intervenez auprès d'un groupe d 'apprenants sur 2 sites : St Paul les Dax et Bayonne.
En tant que formateur CACES, vous serez chargé de dispenser des formations pratiques et théoriques aux opérateurs d'engins de levage et de manutention dans le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Vous évaluez les compétences des participants en utilisant des méthodes appropriées, telles que des mises en situation.
Vous préparez les participants et les aidez au mieux à améliorer leurs compétences.
Pour résumer :
-Poste recherché : Formateur H/F
-Lieu du poste : St Paul Les Dax
-Type de contrat : Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 13€ et 14€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83
=> Par mail à : agence.tyrosse@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.