Temporis Experts & Cadres Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 23 05 20 29 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/10/2024
  • Référence 9932924941
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail BRUZ (35170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 25k-30k annuel en fonction du profil

Offre d'emploi en CDI à
BRUZ (35170) Formateur/Formatrice en habilitation électrique H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Rennes Experts & Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un-une « Formateur/Formatrice en habilitation électrique » H/F.

Rattaché au responsable de centre, vos missions sont plus particulièrement les suivantes :
- Animer des formations à la prévention des risques professionnels,
- Encadrer des stagiaires,
- Evaluer le travail des stagiaires,
- Organiser sa formation, ses journées,
- Maintenir la fonctionnalité des outils de formation.

Poste basé à Bruz
A pourvoir dès que possible
Temps plein : 35H
Rémunération : de 25k à 30k selon profil

Et vous?

Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans
minimum dans divers secteurs tels que, le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires, vous êtes sensibles aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe.

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’attendez plus et postulez !
Aude et Antoine ont hâte de découvrir votre candidature ...

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.