Votre agence Temporis Rochefort cherche un ferrailleur (H/F) pour l’un de ses clients situé à Rochefort.
Il s’agit d’une entreprise de gros œuvre, spécialisée dans la construction de logements collectifs, bâtiments industriels, publics, privés, tertiaires et bureaux, ainsi que dans les réhabilitations lourdes et la restauration du patrimoine. Notre client est établi depuis plusieurs décennies et il intervient sur des projets variés dans toute la Charente-Maritime.
Actuellement, l’entreprise recherche un ferrailleur expérimenté pour renforcer son équipe sur un chantier de plusieurs mois.
VOS RESPONSABILITÉS :
• Assembler et fixer les armatures métalliques dans les coffrages.
• Couper et plier les barres de fer selon les dimensions et les formes requises.
• Installer les armatures et les treillis soudés avant le coulage du béton.
• Assurer la stabilité et la solidité des structures en béton armé.
• Travailler en coordination avec les coffreurs et autres membres de l’équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience confirmée en tant que ferrailleur.
• Connaissances approfondies des techniques de ferraillage.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des dessins techniques.
• Autonomie et rigueur dans le travail.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
• 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission).
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5%.
• D’acompte à la demande tous les mercredis.
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte.
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleurs intérimaires).
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir.
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité.
Envie de rejoindre cette aventure incroyable ? Alors, n'attendez plus et postulez dès maintenant !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.