Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/12/2024
  • Référence 99325859132
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail SALIVES (21580)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 13.50€ brut/h selon experiences et habilitations

Offre d'emploi en Intérim à
SALIVES (21580) Façadier-peintre / Façadière-peintre

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client spécialisé essentiellement dans la pose de résine spéciale pour des sols industriels, qui fait aussi de la réfection de toit_terrasse, du projeté et de l'enduite peinture recherche un Peintre Façadier H/F (chantier pour de ses clients site "sensible")

Capable de travailler en hauteur vous serez en charge de :
- Préparer les chantiers (pose d'apprêts, d'enduits).
- Réaliser les travaux de peinture.
- Assurez la fin des chantier (finitions...).
- Travailler en autonomie
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.

Vous travaillerez sur un site dit "sensible, la discrétion et la rigueur seront essentielles.
Les habilitations échafaudage, travail hauteur et CACES nacelle seront un plus.

Titulaire d’une formation dans le bâtiment et d’expériences réussies dans le domaine, n’hésitez plus et postulez directement sur notre site ou appelez-nous en agence pour un entretien personnalisé.

Avantages : IFM et ICP.

Savoirs et savoir-faire
Poser et fixer des revêtements, Préparer la peinture, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures, Procédés d'étanchéité, Monter un échafaudage, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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