Offre d'emploi en Intérim à
REDON (35600) Façadier / Façadière isolation thermique par l'extérieur - ITE

TEMPORIS REDON c’est une team impliquée et implantée localement !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Si pour toi professionnalisme rime avec convivialité, postule vite !

Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) « Chef d’équipe Bardeur Itéiste».
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Intitulé du poste : Chef d'équipe Bardeur Itéiste Grand déplacement
Service : Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE)
Lieu de travail : Chantier en extérieur
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Description du poste :
Le Bardeur Itéiste est responsable de la mise en œuvre de procédés d’isolation thermique par l’extérieur (ITE) en filière sèche. Et intervient sur la préparation des supports, la pose des isolants, et les finitions tout en respectant les règles de sécurité.
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Missions principales :
• Préparation du chantier : Installation du balisage, vérification des matériaux, mise en place du rail de départ.
• Pose de l'isolant : Fixation des panneaux isolants et traitement des points singuliers (ouvertures, parties latérales).
• Finitions : Pose des parements, réalisation de l’étanchéité et des finitions.
• Sécurisation et repli : Montage/démontage d’échafaudages, rangement et nettoyage du chantier.
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Compétences requises :
• Techniques : Maîtrise des procédés d’ITE, lecture de plans.
• Sécurité : Respect strict des normes (échafaudage, EPI).
• Relationnelles : Communication avec le client et le voisinage.
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Conditions de travail :
• Environnement : Travail en extérieur.
• Horaires : 8h00-17h30 (lundi-jeudi), 8h00-12h00 (vendredi).
• Risques : Chutes de hauteur, manipulation de produits chimiques.
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Formations requises : Formation sécurité (PPSPS, COVID), aptitude médicale.

Rémunération : N4 sois 15.68€ + indemnités Grand déplacement


Contactez-nous vite au 02.99.71.19.50 et/ou postulez directement à l'annonce !

Pauline, Lucie et Charlotte seront ravis de vous accueillir,

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.