Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/11/2024
  • Référence 993061442127
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Façadier / Façadière isolation thermique par l'extérieur - ITE

TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Temporis Reims (51100) recherche pour un de ses clients un APPLCATEUR EN ISOLATION THERMIQUE PAR L'EXTERIEUR (H/F)
Il s'agit d'une mission longue sur REIMS.

Tes missions :
- Tu interviendras sur de l'isolation extérieur.
- Tu devras maitriser les différentes techniques de type de pose et l'application d'enduit sur trame.
- Tu as une expérience similaire dans ce domaine


Profil :
Tu es motivé, sérieux et rigoureux.
Tu sais être fort de prise d'initiative, a une aptitude au travail en équipe, rigueur, investissement durable et une bonne relation client.

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
CET 5%, déblocable à tout moment !
Avantage Parrainage >> 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS

Je compte sur toi !

Nous nous engageons à respecter les gestes barrières lors de nos entretiens.
L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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