Nous recherchons un(e) façadier(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation et de l’application des revêtements sur les façades des bâtiments, en assurant leur esthétique et leur protection durable.
Missions :
Préparer les surfaces : nettoyage, réparation des fissures et des dégradations.
Appliquer des enduits décoratifs ou protecteurs.
Poser des revêtements comme la pierre, le bois, les plaquettes de parement ou les bardages.
Réaliser l’isolation thermique par l’extérieur (ITE).
Assurer la conformité des travaux avec les normes de sécurité et environnementales.
Utiliser des équipements spécifiques (échafaudages, pistolets à peinture, taloches).
Profil recherché :
Expérience en tant que façadier(e) ou dans un poste similaire.
Connaissance des techniques d’enduit, de pose de revêtements et d’isolation thermique.
Capacité à travailler en hauteur et à utiliser des équipements de sécurité.
Rigueur, minutie et sens de l’esthétique.
Bonnes compétences en lecture de plans et en organisation de chantier.
Nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Un salaire compétitif en fonction de l’expérience.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
· Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir) et pas la semaine de la paie
· Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO
L'équipe Temporis Fréjus
- Savoirs et savoir-faire
Enlever un ancien revêtement, Procédés de fixation collée, Préparer un support à enduire, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Poser des matériaux isolants, Monter un échafaudage
- Qualités requises
Travail en équipe, Curiosité, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.