Temporis Challans recrute un(e) Extrudeur H/F pour un poste en CDI dans une entreprise spécialisée dans la conception et fabrication de produits d'aménagement extérieur haut de gamme (clôtures, portails, terrasses, etc.) ainsi que de profilés pour divers secteurs industriels.

Tes missions :

Démarrer les machines d'extrusion et assurer leur bon fonctionnement.
Monter, démonter et nettoyer les outillages de production.
Détecter et corriger les anomalies sur les machines.
Alimenter les extrudeuses en matières premières.
Contrôler la qualité des produits et veiller à la conformité des données de production.
Évacuer, conditionner et contrôler les profilés produits.

Ton profil :

Expérience en industrie plastique, maintenance ou mécanique.
Intérêt pour la technicité des machines et les défis complexes.
Bon relationnel, logique et autonomie sur le poste.
Curiosité et sensibilité aux enjeux d’industrialisation.

Conditions de travail :

Temps plein, du lundi au vendredi.
Travail en 3x8, avec des périodes de 8 heures.
Rémunération : prime annuelle et prime de performance atelier.

Pour postuler, contacte Temporis Challans au 02 52 61 48 20 ou envoie ton CV à agence.challans@temporis.fr.

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et innovante ?

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des plastiques, Contrôler la conformité d'une matière première ou d'un composant, Contrôler le conditionnement d'un produit, Modalités de réglage, Appareil de conditionnement, Contrôler la conformité d'aspect d'un produit, Contrôler la sécurité d'une installation, Caractéristiques des matériaux composites, Lecture de documents techniques, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Conditionner un produit, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau, Normes qualité

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.