Temporis Bayeux

17 Rue Larcher
14400 Bayeux
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2024
  • Référence 9932853142
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONDEVILLE (14120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
MONDEVILLE (14120) Exploitant / Exploitante transport routier de marchandises

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un exploitant (H/F)

Vos missions :
Prendre en charge les demandes de prestation transport, informer le service client ou le client sur le déroulement des opérations en cours.
Adapter les moyens en fonction des particularités de chaque période et valider le planning mis à jour.
Suivre l'exécution des opérations de transport (distribution), gérer les volumes et les annonces.
Préparer les tournées, les remettre aux conducteurs, les accompagner dans la prise en main de leurs missions et participer aux briefs.
Contrôler l'activité des conducteurs et gérer la documentation liée aux opérations de transport (contrôles de documents, bons de livraison, etc.).
Assurer les tâches administratives courantes liées au service.

Profil recherché :
Vous avez déjà une expérience en tant qu'exploitant transport ou êtes issu d'une formation en transport/logistique. Vous êtes flexible, prêt à travailler de jour comme de nuit, avec une prise de poste du lundi au vendredi.

Votre dynamisme, votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre sens du relationnel et du challenge seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission.


Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail à agence.bayeux@temporis.fr
Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h

Belle journée
La Team Temporis Bayeux

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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