Offre d'emploi en Intérim à
BRON (69500) Étancheur résine H/F

Vous êtes étancheur spécialiste de l'application résine ? Vous recherchez de nouveaux challenges ? Vous préférez les chantiers en déplacement et les longues missions ?
Alors nous avons une mission pour vous dans la région Lyonnaise (69) !

Pour notre client situé à ST PRIEST (69), vous serez responsable de l’étanchéité résine sur les toits / terrasses de bâtiments neufs ou en rénovation - pour la rénovation, vous retirerez l'ancienne étanchéité et poserez des rouleaux neufs.

De temps en temps, vous réaliserez des travaux de finition et des levées de réserves sur chantier.

Mais alors qu'en est-il des conditions ?
- Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h puis de 13h à 15h30, avec des heures supplémentaires possibles en fonction des chantiers.
- Votre taux horaire sera déterminé en fonction de votre expérience, entre 13.50€/h Brut et 16€/H Brut + paniers + trajets selon CC BTP.
- Les chantiers se situent principalement dans la région Auvergne Rhône-Alpes (69).

Alors qu'en est-il du profil recherché ?
- Vous appréciez le travail en équipe, car cela sera essentiel sur ce poste.
- Vous êtes habitué.e aux déplacements dans la région Auvergne Rhône Alpes, voire au-delà !
- Enfin, vous devez absolument maîtriser : la soudure à froid, avec une bonne connaissance des procédures d'étanchéité résine.

Parlons de vous... :
- Avoir au moins 1 an d'expérience dans ce domaine.
- Une habilitation en hauteur (port du harnais) à jour car vous travaillerez sur les toits-terrasses !
- Une carte BTP à jour.
- Le permis B est apprécié (Vous conduirez occasionnellement la camionnette de l'entreprise).

Alors, vous commencez quand avec nous ? Postulez vite !
L'équipe Temporis de Bron attend avec impatience votre CV ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre agence dès que possible !

À bientôt !

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.