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Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/05/2025
  • Référence 9933353032
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONTREUIL JUIGNE (49460)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 12.50€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
MONTREUIL JUIGNE (49460) Étancheur / Étancheuse

Tu es prêt(e) à faire des miracles pour garder tout au sec ?
Tu fais de chaque toit une forteresse impénétrable contre les intempéries ?

Ne quitte pas cette annonce, nous avons le poste pour toi !

Notre client situé sur Montreuil Juigné recherche un étancheur H/F.

Tu réaliseras l'étanchéité et l'isolation des toitures, des terrasses, des murs ou des façades d'immeubles d'habitation, de maisons individuelles et de bâtiments industriels, selon les règles de sécurité.
Tu pourras réaliser l'isolation thermique d'installations et d'équipements de chauffage, de climatisation et de ventilation par des travaux de calorifugeage, ainsi que des opérations de réfection dans le cadre de chantiers de réhabilitation.

Ca donne envie non ?

Voici les derniers éléments :
- Des horaires de journée du lundi au vendredi,
- Une rémunération à partir de 12.50€ brut de l'heure

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Alexandra, Léna et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire
Coller les panneaux étanches et isolants, Caractéristiques des matériaux isolants, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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