Temporis Clermont-Ferrand

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/12/2024
  • Référence 9933038552
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CLERMONT FERRAND (63100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 1991 & 2295 €/brut mensuel

Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63100) Étancheur / Étancheuse

Vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et souhaitez contribuer à la protection et à la durabilité des ouvrages ? Rejoignez une entreprise dynamique située à Clermont-Ferrand, spécialisée dans les travaux d’étanchéité.

En tant qu’étancheur généraliste, vous interviendrez sur une grande variété de projets :

- Préparation des surfaces (nettoyage, dépose, application d’apprêts).
- Pose de membranes d’étanchéité (bitumineuses, PVC, EPDM, etc.) sur toitures, terrasses, façades et ouvrages enterrés.
- Réalisation de l’isolation thermique et phonique selon les normes en vigueur.
- Recherche et réparation des fuites sur différents types de structures.
- Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales.

Votre profil :

- Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’étanchéité ou un diplôme dans le secteur du bâtiment (CAP Étancheur, Bac Pro BTP).
- Bonne maîtrise des techniques traditionnelles et modernes d’étanchéité.
- Capacité à travailler en hauteur et sens du travail bien fait.
- Autonomie, rigueur et esprit d’équipe sont vos atouts.

Savoirs et savoir-faire
Collage à froid, Déposer un revêtement existant, Caractéristiques des matériaux isolants, Collage à chaud, Monter un échafaudage, Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408), Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe
Avantages
Chèque repas, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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