Temporis Port-Jérôme-sur-Seine

Centre Commercial I
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
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Tel : 02 32 84 62 05 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/12/2024
  • Référence 9932991974
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LILLEBONNE (76170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 12.80€/h

Offre d'emploi en Intérim à
LILLEBONNE (76170) Étancheur / Étancheuse

TEMPORIS Port-Jérôme-sur-Seine recherche pour l'un de ses clients des Étancheurs (H/F).

Vos missions :
- Assurer l'isolation thermique
- Assurer l'écoulement des eaux de pluie
- Nettoyage de la surface à traiter
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie

Taux horaire à partir de 12.80€/h

Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.84.62.05
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon

Votre agence vous précise qu'elle respecte les gestes barrière pour effectuer les entretiens !
De plus, l’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin.

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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