TEMPORIS MELLE recherche un ÉTANCHÉUR (H/F) pour l’un de ses clients.
Vos missions :
Réaliser l’étanchéité et l’isolation des toitures, terrasses, murs ou façades d’immeubles d’habitation, de maisons individuelles et de bâtiments industriels, en respectant les règles de sécurité.
Effectuer l’isolation thermique des installations de chauffage, climatisation et ventilation par des travaux de calorifugeage.
Réaliser des travaux de réfection dans le cadre de chantiers de réhabilitation.
Assurer la préparation et la mise en œuvre des matériaux d’étanchéité (membranes, bitume, résines, etc.).
Veiller à la conformité des installations et à la sécurité sur les chantiers.
Le profil recherché :
Formation : CAP/BEP en isolation, étanchéité
Compétences : Maîtrise des techniques d’étanchéité et d’isolation, connaissance des matériaux, habilitation en hauteur et CACES R486 à jour.
Expérience : Une première expérience dans le domaine est souhaitée, mais les débutants motivés peuvent également postuler.
Qualités : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et travail en équipe.
Ce que notre client vous propose :
Type de contrat : Mission d’intérim .
Salaire : Selon profil et expérience.
Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée.
Localisation : MELLE et ses alentours.
Pourquoi choisir TEMPORIS ?
Rémunération compétitive : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
Acomptes : Versement hebdomadaire disponible si besoin.
Services variés : Mutuelle, logement, garde d'enfants, location de véhicule, etc.
Prime de parrainage : Parlez de TEMPORIS autour de vous et gagnez des primes.
Comité d'entreprise : Profitez des avantages dès 150 heures de travail.
Prêt(e) à intégrer l’équipe TEMPORIS et faire la différence ?
Postulez maintenant et rejoignez une équipe qui vous valorise !
Contactez-nous au 05.48 17 26 96 ou venez directement à l’agence TEMPORIS, 11 Grande Rue, 79500 MELLE (ouvert du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h, fermé le mercredi après-midi).
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.