Offre d'emploi en Intérim à
MONCOUTANT (79320) Equipier snacking H/F

L'autonomie, le professionnalisme et l'énergie vous caractérisent ?

Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agence d'emploi en franchise !

TEMPORIS, c'est :
* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
* L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement

Notre agence Temporis BRESSUIRE est à la recherche d'un EQUIPIER SNACKING (H/F) pour notre client secteur MONCOUTANT.

Vous serez en charge de la préparation de snacking sucré et salé, l'encaissement des clients et le service.
Vous devrez aussi assurer le nettoyage de la salle en fin de service, la gestion des commandes et des stocks tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Une expérience similaire de 2 ans minimum est reccommandée par notre client.

Autonome avec le sens des responsabilités. Tu es doté(e) d’un bon relationnel, se traduisant notamment par un grand sens de l’écoute.

Enfin, RIGEUR, SENS DE L'ORGANISATION et AUTONOMIE sont des atouts pour le poste.

Alors n'attends plus et envoie nous ta candidature ! Nous te recontacterons pour échanger avec toi sur ta recherche et ta disponibilité !

A bientôt chez TEMPORIS

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.