Vous cherchez un poste d'enquêteur terrain sur la ville de Lyon ? Tu as des facilités à communiquer et tu aimes le contact avec les voyageurs ?
Tu cherches une mission pour la rentrée sur Lyon ?
TEMPORIS BRON à une offre pour toi !
Entreprise spécialisée dans les études de marchés et les enquêtes sur le terrain, notre collaborateur cherche aujourd'hui à renforcer son équipe sur Lyon. Qu'en penses-tu ?
Parlons de tes missions !
- Questionner les voyageurs durant leur trajet via un court questionnaire.
(de quel arrêt provenez-vous ? où allez-vous ? ...)
- Compter le nombre d'usagers qui montent et descendent des rames de métro.
Quelles sont les conditions ?
- Mission du 15/01 au 21/01
- Formation le 15/01 -> jours travaillés : le 16-18-19-21/01
- Horaires de 4h-11h30 / 11h-18h30 / 18h30-00h00 (besoin d'être disponible sur chaques créneaux)
- 7h/jours
- 11,88€/h + majoration de 50% pour les heures avant 7h et après 21h ainsi que le dimanche.
Et toi ?
- Tu as le contact facile ?
- Ton français est impeccable ?
- Tu es à l'aise avec l'informatique ? (le questionnaire se passe sur tablette)
Alors ce poste est fait pour toi ! N'attends plus et postule !
Avec Temporis, une multitude d'avantages s'ouvrent à vous !
- Des acomptes à la semaine si besoin,
- + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission,
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…),
- Avantage Parrainage,
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais.
L'équipe Temporis de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir au sein de notre agence dès que possible !
À très bientôt !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
