La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche pour un de ses clients : un(e) Employé(e) polyvalent du bâtiment, poste basé à Herm.
Pour une entreprise de réparation et installation de mobilhomes, vous intervenez pour différents types de travaux, aussi bien en atelier qu'en chantier.
Vous avez des connaissances de base en mécanique, vous êtes polyvalent(e)), bricoleur(se), touche-à-tout? C'est parfait, puisque vous serez amené(e) à intervenir notamment pour de la fabrication de portail, entretien des espaces verts, entretien courant des mobilhomes, etc...
Pour la bonne réalisation de votre mission, vous disposez de bonnes connaissance en menuiserie, maconnerie et plomberie. Votre appétence pour les travaux en tout genre sera un plus.
Manutention et port de charges lourdes à prévoir, vous travaillez sur chantier ou en atelier (selon les besoins) du lundi au vendredi, de 8h à 18h.
Pour résumer :
-Poste recherché : Employé polyvalent du bâtiment H/F
-Lieu du poste : Herm
-Type de contrat : Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.88€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés + Panier
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.