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Chez TEMPORIS, nous nous engageons à trouver les meilleurs talents et à les accompagner dans des entreprises où ils vont s'épanouir. Nous recrutons actuellement pour un supermarché à Vic-le-Comte.

Nous recherchons un(e) employé(e) libre-service pour le rayon fruits et légumes !
Poste en 35h/semaine

Vos missions :
- Mise en place des fruits et légumes : vous êtes le garant de leur fraîcheur et présentation
- Assurer un réapprovisionnement constant pour un rayon impeccable et attrayant
- Gestion des invendus et mise en valeur des produits pour que chaque client trouve ce qu'il cherche
- Participation à la gestion des stocks et à l'organisation du magasin

Profil recherché :
Passionné(e) par les produits frais, vous aimez travailler dans un environnement dynamique
Motivation à vous investir dans un métier où chaque jour est différent
Sens du détail et rigueur pour garantir une présentation optimale du rayon
Autonomie et esprit d’équipe pour gérer le rayon efficacement
Vous aimez être un véritable acteur de la satisfaction client !

Conditions :
Contrat à temps plein 35h/semaine
Horaires : variables
1 jour de repos par semaine et 1 dimanche travaillé sur 3
Rémunération compétitive : 11,88 € brut/h + 10% IFM + 10% CP
Opportunités d’évolution au sein du supermarché

Pourquoi rejoindre TEMPORIS ?
Nous vous offrons bien plus qu'un simple poste : une véritable chance de vous développer dans un environnement de travail motivant et épanouissant. Découvrez une nouvelle approche de l'emploi avec un accompagnement personnalisé à chaque étape !

Sonia vous attend pour répondre à toutes vos questions et prendre votre candidature :
Candidature via l’offre ou contactez nous au 04 73 91 91 37.

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Entretenir un espace de vente, Chaîne du froid, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Gestes et postures de manutention, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Curiosité, Capacité à fédérer

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.