Rejoignez l’équipe de TEMPORIS CLERMONT-FERRAND, une équipe professionnelle et dynamique !

Chez TEMPORIS, nous sommes passionnés par l'accompagnement des talents. Nous vous offrons des opportunités concrètes pour intégrer les meilleures entreprises et évoluer dans un cadre de travail épanouissant.

Nous recrutons un(e) employé(e) au point chaud pour un supermarché situé à Vic-le-Comte !
Poste en 35h/semaine - Matin


Vos missions :
- Cuisson des viennoiseries, pains et autres produits délicieux
- Mise en rayon des produits pour garantir une présentation impeccable
- Gestion du stock des produits : vous êtes le maître du four !
Respect des normes d’hygiène et de sécurité, pour un service toujours impeccable

Profil recherché :
- Vous aimez travailler avec des produits frais et de qualité ? Ce poste est pour vous !
- Motivation et envie de vous investir dans un métier dynamique
- Rigueur et respect des normes : un produit bien cuit, c’est un produit réussi !
- Esprit d’équipe et autonomie pour travailler efficacement
- Sens de l’organisation et bonne gestion du temps

Conditions :
Contrat à temps plein 35h/semaine
Horaires : Matin (05h00 - 12h30), avec des après-midi libres pour profiter de votre temps !
1 jour de repos par semaine et 1 dimanche travaillé sur 3
Rémunération attractive : 11,88 € brut/h + 10% IFM + 10% CP

Opportunités d’évolution au sein du supermarché

Pourquoi rejoindre TEMPORIS ?
Nous ne vous proposons pas juste un emploi, mais une véritable opportunité de grandir et de vous épanouir dans un environnement dynamique et de qualité. Découvrez une nouvelle façon de travailler avec un accompagnement personnalisé.

Sonia vous attend pour vous donner toutes les informations :
Candidature directe via l’offre ou contactez nous au 04 73 91 91 37.

Savoirs et savoir-faire

Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Chaîne du froid, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.