Temporis Biars

53 av de la République
46130 Biars
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/01/2025
  • Référence 9933102301
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ALTILLAC (19120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ALTILLAC (19120) Employé(e) commerciale H/F

Offre d'Emploi : Employé Commercial H/F

Lieu : Altillac

Description de l'entreprise :

Temporis Biars-sur-Cère, votre agence d'intérim de proximité, recherche un Employé(e) Commerciale pour intégrer une entreprise spécialisée dans la distribution à Altillac.
Ce poste est une excellente opportunité pour les personnes souhaitant développer leurs compétences commerciales dans un environnement stimulant.

Missions :
En tant qu'Employé Commercial, vos principales missions seront :

Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services proposés
Gérer les opérations de vente, y compris l'encaissement et le suivi des commandes
Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits
Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et en traitant les réclamations
Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente

Profil recherché :

Expérience préalable dans un poste similaire est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus
Bonnes compétences en communication et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique
Organisé(e) et autonome, avec un sens aigu des responsabilités

Avantages :

Salaire selon expérience
Environnement de travail convivial et dynamique

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : biars.accueil@temporis.fr ou vous présenter directement à notre agence Temporis à Biars-sur-Cère.


Temporis, l’agence d’intérim qui vous place au cœur de vos projets !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.