Offre d'emploi en Intérim à
BRECH (56400) Employé polyvalent H/F

Si l'ennui est votre pire ennemi, c'est le moment de venir par ici ! Bienvenue chez TEMPORIS Auray, une équipe à l'écoute de vos envies professionnelles.

Nous recherchons un employé polyvalent H/F, pour une exploitation agricole.
Notre client, éleveur de volailles et commerçant, cherche à compléter son équipe dans la préparation de plats et la vente des produits.

Vous travaillerez deux jours à l'exploitation, les mardis et jeudis, en tant qu'aide-cuisine pour aider à la préparation de bocaux de foie gras, rillettes, plats en sauces, etc. Vous serez également amené à intervenir sur la partie abattoir pour aider l'équipe.
Les mercredis, vendredis et samedis, vous travaillerez au magasin de producteurs qui proposent des produits locaux. Vous serez amené à faire la mise en rayon des produits et le réapprovisionnement, ainsi que la vente auprès des clients.

Vous avez déjà une expérience dans la vente, le milieu agricole ou dans la cuisine.
Vous êtes dynamique et vous appréciez le contact clientèle.

Le poste est à temps plein : mardi/jeudi 8h00-16h30, mercredi/samedi 8h00-13h30 et vendredi 8h00-19h30.
Vous pourrez faire du covoiturage avec un autre salariée pour vous rendre sur l'exploitation agricole.

Mission intérim de 6 mois, qui a pour but de se pérenniser - Indemnités de fin de mission et congés payés.
Rémunération : à partir de 11.88 €/h brut.

Moi c'est Elise, je recrute dans les métiers de la vente et j'ai hâte de lire votre candidature !

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un espace de vente, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Encaisser le montant d'une vente

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.