Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/01/2025
  • Référence 9933133581
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PARIS 20 (75020)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ de l'heure + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés + indemnité de déplacement

Offre d'emploi en Intérim à
PARIS 20 (75020) Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Levallois-Perret recherche pour un de ses client en grande distribution alimentaire situé à proximité de PARIS (75).
Aujourd'hui, le talent recherché est UN EMPLOYÉ POLYVALENT DE LIBRE-SERVICE H/F immédiatement disponible, disposant d'une expérience de 2 ans minimum sur ce rayon, en vue d'une mission d'intérim longue durée.

Il est nécessaire d'avoir une expérience d'au moins 1/2 ans.

VOS FUTURES MISSIONS EN MAGASIN :

- Réceptionner et stocker la marchandise en réserve ;

- Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation ;

- Assurer les rotations des produits pour éviter les ruptures ;

- Accueillir et conseiller les clients pour garantir la satifaction de tous ;

- Trier et enregistrer les marchandises non vendables ;

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle, n'hésitez plus à postuler avec votre CV !


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 18h sans interruption, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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