Temporis Fréjus

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/12/2024
  • Référence 9933063371
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ROQUEBRUNE SUR ARGENS (83520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire En fonction de l'expérience : 11.88 € à 13 € brut /heure

Offre d'emploi en Intérim à
ROQUEBRUNE SUR ARGENS (83520) Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Envie de participer à la magie de Noël tout en travaillant dans une ambiance dynamique et festive ?

Nous recherchons un(e) employé(e) libre service motivé(e) et souriant(e) pour renforcer les équipes de nos clients pendant la période la plus magique de l'année !
Si vous aimez le contact avec les clients, que vous êtes rapide, organisé(e) et que vous avez l’esprit d’équipe, cette mission est faite pour vous !

Vous êtes disponible du lundi au samedi et les horaires variables ne constituent pas un frein pour vous ?

Alors, c'est le moment idéal pour montrer votre esprit d'équipe, votre énergie de feu et votre capacité à gérer tout ça en solo pour que les clients repartent toujours avec le sourire et les bras pleins !
Si ton profil correspond : postule en ligne, nous t'attendons !

Pourquoi nous rejoindre ?

· Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle

· Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir) et pas la semaine de la paie

· Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO
L'équipe Temporis Fréjus

Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Chaîne du froid, Disposer des produits sur le lieu de vente, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Gestes et postures de manutention, Préparer les commandes
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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